Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
| Nama | : | Dr. Zulfina Adriani, S.E., M.Sc. | |
| NIP | : | 196702151993032004 | |
| Status Kepegawaian | : | Pegawai Negeri Sipil | |
| Status Kerja | : | Tenaga Pendidik (Dosen) | |
| Status Keaktifan | : | Aktif | |
| Jabatan Fungsional | : | Lektor Kepala | |
| Tugas Tambahan | : |
|
|
| Rumpun Kepakaran | : | Ekonomi , Manajemen dan Kebijakan | |
| Bidang Kepakaran | : | Manajemen Organisasi , Manajemen Publik | |
| Bidang Penelitian | : | Manajemen Sumber Daya Manusia , Perencanaan dan Manajemen Organisasi , Manajemen Strategi , Manajemen Layanan | |
| Deskripsi | : | Lektor Kepala di Prodi Manajemen, bidang keilmuan Manajemen Sumber daya Manusia |
| No | Jenjang | Pergururan Tinggi | Program Studi | Tahun Lulus |
|---|---|---|---|---|
| 1. | S3 | Universitas Padjadjaran | Manajemen | 2019 |
| 2. | S2 | University of the Philippine | Manajemen Agribisnis | 2001 |
| 3. | S1 | Universitas Jambi | Manajemen | 1990 |
| No | Kode | Matakuliah | Semester |
|---|---|---|---|
| 1 | MNJ434 | Manajemen Operasional | Ganjil 2025 / 2026 |
| 2 | MMM630 | Presentasi Seminar Internasional | Ganjil 2025 / 2026 |
| 3 | MME631 | Riset Sumber Daya Manusia | Ganjil 2025 / 2026 |
| 4 | MBD366 | Manajemen Kinerja | Genap 2024 / 2025 |
| 5 | MNJ441 | Manajemen Stratejik | Genap 2024 / 2025 |
| 6 | MNJ346 | Ekonomi Manajerial | Genap 2024 / 2025 |
| 7 | MME514 | Metode Penelitian Bisnis | Ganjil 2024 / 2025 |
| 8 | MPM333 | TEORI ORGANISASI | Ganjil 2024 / 2025 |
| 9 | MME525 | Seminar Akademik | Genap 2023 / 2024 |
| 10 | MPM341 | MANAJEMEN KINERJA SEKTOR PUBLIK | Genap 2023 / 2024 |
| 11 | EMJ168 | Hukum Bisnis, Masyarakat dan Ekonomi Digital | Genap 2023 / 2024 |
| 12 | FEB322 | Pengantar Manajemen | Genap 2023 / 2024 |
| 13 | MNJ455 | Manajemen SDM Lanjutan dan Perilaku Organisasi | Ganjil 2023 / 2024 |
| 14 | FEB351 | Metodologi Penelitian | Ganjil 2023 / 2024 |
| 15 | MNJ333 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Ganjil 2023 / 2024 |
| 16 | MPM351 | MANAJEMEN SUMBERDAYA PEMBANGUNAN | Ganjil 2023 / 2024 |
| 17 | MME635 | Manajemen Kinerja | Ganjil 2023 / 2024 |
| 18 | MNJ445 | Manajemen Kinerja | Genap 2022 / 2023 |
| 19 | MBD345 | Bisnis Start-Up I | Genap 2022 / 2023 |
| 20 | MPM343 | ADMINISTRASI PEMBANGUNAN | Genap 2022 / 2023 |
| 21 | MME521 | Manajemen SDM Stratejik | Genap 2022 / 2023 |
| 22 | MNJ354 | Teknik Proyeksi Bisnis | Ganjil 2022 / 2023 |
| 23 | MNJ131 | Interpersonal dan Komunikasi Bisnis | Ganjil 2022 / 2023 |
| 24 | MME515 | Seminar Akademik | Ganjil 2022 / 2023 |
| 25 | EMR136 | EKONOMI MANAJERIAL | Ganjil 2021 / 2022 |
| 26 | FIS351 | Metode Penelitian Kuantitatif | Ganjil 2021 / 2022 |
| 27 | MMU515 | Seminar Akademik | Ganjil 2021 / 2022 |
| 28 | EMM631 | Riset Sumber Daya Manusia | Ganjil 2021 / 2022 |
| 29 | EKM712 | Teori Manajemen dan Organisasi | Ganjil 2021 / 2022 |
| 30 | MPM165 | Sistem Kelembagaan Pemda | Genap 2020 / 2021 |
| 31 | FIS461 | Metode Penelitian Kualitatif | Genap 2020 / 2021 |
| 32 | MPM162 | Analisis Kebijakan Publik | Genap 2020 / 2021 |
| 33 | MMU524 | Metode Penelitian Bisnis | Genap 2020 / 2021 |
| 34 | MMU525 | Seminar Akademik | Genap 2020 / 2021 |
| 35 | MMU521 | Perilaku Organisasi | Genap 2020 / 2021 |
| 36 | MNJ142 | Perilaku Organisasi | Genap 2020 / 2021 |
| 37 | MNJ362 | EKONOMI MANAJERIAL | Genap 2020 / 2021 |
| 38 | EMJ341 | Perencanaan Sumber Daya Manusia | Genap 2020 / 2021 |
| 39 | EKM724 | Manajemen Sumber Daya Manusia : Topik Khusus | Genap 2020 / 2021 |
| 40 | EMP156 | Manajemen Infrastruktur | Ganjil 2020 / 2021 |
| 41 | MSM611 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA | Ganjil 2020 / 2021 |
| 42 | TBK635 | TOPIK BIDANG KONSENTRASI | Ganjil 2020 / 2021 |
| 43 | FEB351 | Metodologi Penelitian | Ganjil 2020 / 2021 |
| 44 | EKM711 | Metodologi Penelitian Bisnis | Ganjil 2020 / 2021 |
| 45 | FEB213 | Pengantar Bisnis | Ganjil 2020 / 2021 |
| 46 | MMU514 | Kewirausahaan dan Kepemimpinan | Ganjil 2020 / 2021 |
| 47 | MMU511 | Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik | Ganjil 2020 / 2021 |
| 48 | MNJ351 | Kepemimpinan | Ganjil 2020 / 2021 |
| 49 | MNJ333 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Ganjil 2020 / 2021 |
| 50 | MPM455 | Manajemen Sumberdaya Aparatur | Ganjil 2020 / 2021 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | EXPLORING THE IMPACT OF MARKETING INNOVATION AND CROSS-CULTURE ON SUSTAINABLE RURAL TOURISM DEVELOPMENT BETWEEN INDONESIA AND MALAYSIA | 2023 |
| 2. | PEMBELAJARAN MODEL METODE KASUS (CASE METHOD) UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN INOVASI MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN STRATEGIK | 2023 |
| 3. | Blueprint Penguatan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia di Universitas Jambi | 2023 |
| 4. | MODERASI PEMBIAYAAN MIKRO TERHADAP PENINGKATAN KINERJA UMKM BERBASIS PADA LITERASI KEWIRAUSAHAAN, LITERASI KEUANGAN DAN LITERASI DIGITAL (STUDI PADA MITRA MICROFINANCE SYARIAH DI PROVINSI JAMBI) | 2023 |
| 5. | EFEK TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA IMK DI PROVINSI JAMBI | 2022 |
| 6. | Efek Moderasi Budaya Kerja Pada Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Koperasi Di Kota Jambi) | 2021 |
| 7. | EVALUASI CASED METHODS PADA MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBERDAYA APARATUR UNTUK MENINGKATKAN PROBLEM SOLVING PADA MAHASISWA | 2021 |
| 8. | Model Standar Mutu Layanan penyelesaian Tugas Akhir Mahasiswa Jurusan Manajemen | 2021 |
| 9. | IMPLEMENTASI MODEL CASE METHOD DALAM MENINGKATKAN INOVASI PEMBELAJARAN MAHASISWA PADA MATA KULIAH TEORI PROYEKSI BISNIS | 2021 |
| 10. | IMPLEMENTASI MODEL PROJECT BASED LEARNING DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS MAHASISWA PADA MATA KULIAH METODE PENELITIAN KUANTITATIF | 2021 |
| 11. | Peran Servant Leadership dan Motivasi Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Perilaku Kerja Inovatif Aparatur Sipil Negara | 2021 |
| 12. | Peningkatan Kinerja Sosial Baitul Maal Melalui Penguatan Modal Sosial Islam (Studi Pada Baitul Maal Masjid Di Kota Jambi) | 2021 |
| 13. | WORK FROM HOME, WORK STRESS, WORK MOTIVATION DAN WORK FAMILY CONFLICT DALAM SITUASI PANDEMI COVID-19 | 2020 |
| 14. | Model Peningkatan Kinerja Usaha Kecil : Studi Pada Usaha Kecil Di Provinsi Jambi | 2020 |
| 15. | MODEL PENGUATAN KINERJA KOPERASI SYARIAH (STUDI PADA KOPERASI SYARIAH DI PROVINSI JAMBI) | 2020 |
| 16. | IMPLEMENTASI KEUANGAN MIKRO SYARIAH BERBASIS MASJID MENGGUNAKAN PENDEKATAN HOLISTIK (STUDI PADA MASJID DI KOTA JAMBI) | 2020 |
| 17. | Analisis Kualitas Pelayanan Program Magister Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi | 2015 |
| 18. | Kajian Manajemen Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Mayang Medical Center (MMC) Di Kota Jambi | 2015 |
| 19. | Analisis Penggunaan Variabel KQCah Terhadap Perbedaan Kualitas Pelayanan Menurut Kelas Perawatan Rumah Sakit Raden Mattaher Propinsi Jambi | 2013 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | PELATIHAN PENINGKATAN KAPASITAS DAN KREATIVITAS PENGURUS BUMDES DESA PASAR TERUSAN KEC.MA.BULIAN KAB.BATANG HARI | 2023 |
| 2. | Pelatihan Penguatan Manajemen Kelembagaan BUMDes di Kecamatan Sumay Kabupaten Tebo | 2022 |
| 3. | PELATIHAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA BERBASIS POTENSI LOKAL BAGI PENGURUS BUMDES DI DESA JATI BELARIK KECAMATAN SUMAY KABUPATEN TEBO | 2022 |
| 4. | Penguatan Usaha Mikro Menuju Graduasi Bagi Perempuan Wirausaha Mikro Penerima Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Jambi timur | 2021 |
| 5. | Pendampingan dan Pelatihan Strategi Pengelolaan Bisnis di Kawasan Wisata Muaro Jambi, di Desa Muara jambi, Kecamatan Maro Sebo, Kabupaten Muaro Jambi | 2021 |
| 6. | PELATIHAN DAN PENDAMPINGAN PENGOLAHAN PRODUK COCOFIBER DAN COCOPEAT BERORIENTASI EKSPOR PADA DESA MANUNGGAL MAKMUR | 2021 |
| 7. | PELATIHAN BUSINESS PLAN PADA UMKM DI DESA KOTO RENDAH KECAMATAN SIULAK, KABUPATEN KERINCI | 2020 |
| 8. | Pelatihan Strategi Pemasaran bagi Kelompok Usaha Bersama (KUBE) Pasar Jambi | 2015 |
| 9. | Meningkatkan Kemampuan Manajemen melalui pelatihan kewirausahaan bagi kelompok Masyarakat (KSM) Aneka Limbah di Kota Jambi | 2015 |
| 10. | Pelatihan Strategi Pemasaran Hasil Tangkapan Kampung Nelayan Tanjung Jabung Barat. | 2014 |
| No | Judul | Jenis | Tanggal Trebit |
|---|---|---|---|
| 1 | DATASET for validation the relationship between workplace spirituality, organizational commitment, and workplace deviance | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 10 Juni 2020 |
| 2 | Pelatihan Business Plan pada UMKM di Desa Koto Rendah Kecamatan Siulak Kabupaten Kerinci | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 19 Maret 2021 |
| 3 | Mosque-Based Islamic Microfinance: A Holistic Empowerment Strategy | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 03 Oktober 2020 |
| 4 | Kesiapan Sumber Daya Kerja-Rumah dan Konflik Kerja-Keluarga Pada Era Pandemi Covid-19 | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 08 November 2020 |
| 5 | PENDAMPINGAN DAN PELATIHAN STRATEGI PENGELOLAAN BISNIS DI KAWASAN WISATA MUARO JAMBI | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 10 November 2021 |
| 6 | Pelatihan Manajemen Usaha Pengolahan Sabut Kelapa berbasis Bumdes di Desa Manunggal Makmur | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 18 Agustus 2021 |
| 7 | Performance strengthening model of sharia cooperatives (study on sharia cooperatives in jambi province) | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 10 Juni 2022 |
| 8 | KINERJA ORGANISASI DIDUKUNG OLEH EPEMIMPINAN SPIRITUAL (SPIRITUAL LEADERSHIP) MELALUI KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) (STUDI KASUS PADA SATUAN BRIMOB POLDA JAMBI) | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 20 Agustus 2021 |
| 9 | Pelatihan Manajemen Usaha Pengolahan Sabut Kelapa berbasis Bumdes di Desa Manunggal Makmur | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 18 Agustus 2021 |
| 10 | PENGARUH KEGIATAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP SOFT COMPETENCY DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PRAMUWISATA DI PROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 26 Desember 2021 |
| 11 | How can servant leadership arouse to innovative work behavior? | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 10 Juni 2022 |
| 12 | Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Tabir Ulu Kabupaten Merangin | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 24 September 2022 |
| 13 | Penguatan Usaha Mikro bagi Perempuan Wirausaha Penerima Program Keluarga Harapan di Kota Jambi | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 23 November 2022 |
| 14 | Pola Bisnis dari Pusat (Sentra) Oleh Oleh (Handycraft) dengan Mitra | Buku Referensi | 31 Oktober 2022 |
| 15 | Pelatihan Penguatan Manajemen Kelembagaan BUMdes Di Kecamatan Sumay Kabupaten Tebo | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 30 September 2022 |
| 16 | Improving Organizational Performance through Transformational Leadership and Organizational Culture: Quality of Work Life as Mediation | Jurnal Internasional Bereputasi | 07 Juni 2023 |
| 17 | PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONALCITIZENSHIP BEHAVIOR YANG DI MEDIASI OLEH PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA DINASPEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYATPROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 12 Januari 2024 |
| 18 | IMPLEMENTASI MODEL PEMBELAJARAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE KASUS (CASE METHOD) UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN INOVASI MAHASISWA MATAKULIAH MANAJEMEN KINERJA | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 25 Desember 2023 |
| 19 | Pembelajaran Model Metode Kasus (Case Method) untuk Meningkatkan Pembelajaran Inovasi Mahasiswa Mata Kuliah Manajemen Strategik | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 25 Desember 2023 |
| 20 | Literature Review: Does Digital Leadership Affect Employee Performance Through Organizational Commitment of Civil Servant | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 08 Juni 2023 |
| 21 | Penguatan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia di Universitas Jambi | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 30 Desember 2023 |
| 22 | THE INFLUENCE OF SPIRITUAL LEADERSHIP ON INDIVIDUAL PERFORMANCE: THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MEDIATION | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 29 Juni 2024 |
| 23 | PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAMBI DR. SUTOMO | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Maret 2024 |
| 24 | Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 25 | Pelatihan Pengembangan Jaringan Pemasaran Produk UMK Berbasis Digital pada Kelompok UMK Desa Terusan Kecamatan Maro Sebo Ilir Kabupaten Batang Hari | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 05 Agustus 2024 |
| 26 | Pelatihan Peningkatan Produktivitas Tim UP2PKK dalam Memperkenalkan Batik Khas Desa Muara Jernih Kec. Tabir Ulu Kab. Merangin | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 02 November 2024 |
| 27 | Optimalisasi Transaksi Keuangan Digital melalui Pelatihan Penggunaan Financial Payment Gateway bagi Mitra Kelompok Usaha Mikro | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 26 Desember 2024 |
| 28 | Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Variasi Mobil di Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 24 Desember 2024 |
| No | Nama HKI | Jenis HKI | Tanggal Berlaku | Pemegang HKI |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Peran Moderasi Religiusitas Dalam Pengambilan Keputusan Investasi Cryptocurency Berbasis Bias Perilaku Keuangan Pada Generasi Z Di Indonesia | Hak Cipta | 30 November 2024 s/d 30 November 2094 | Besse Wediawati, Rike Setiawati, RTS Ratnawati, Zulfina adriani |