Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
| Nama | : | Prof. Dr. Shofia Amin, S.E., M.Si. | |
| NIP | : | 196603011990032002 | |
| Status Kepegawaian | : | Pegawai Negeri Sipil | |
| Status Kerja | : | Tenaga Pendidik (Dosen) | |
| Status Keaktifan | : | Aktif | |
| Jabatan Fungsional | : | Guru Besar | |
| Tugas Tambahan | : |
|
|
| Rumpun Kepakaran | : | Manajemen dan Kebijakan | |
| Bidang Kepakaran | : | Manajemen Organisasi | |
| Bidang Penelitian | : | Perilaku Organisasi | |
| Deskripsi | : | Guru Besar pada Jurusan Manajemen, bidang keahlian Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Organisasi |
| No | Jenjang | Pergururan Tinggi | Program Studi | Tahun Lulus |
|---|---|---|---|---|
| 1. | S3 | Graduate School of Bussiness- Universiti Kebangsaan Malaysia | Management | 2015 |
| 2. | S2 | Program Pasca Sarjana Universitas Airlangga | Ilmu Manajemen | 1995 |
| 3. | S1 | Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara | Manajemen | 1989 |
| No | Kode | Matakuliah | Semester |
|---|---|---|---|
| 1 | MME514 | Metode Penelitian Bisnis | Ganjil 2025 / 2026 |
| 2 | EKM701 | Kualifikasi | Ganjil 2025 / 2026 |
| 3 | PDK714 | Entrepreneurship dalam Pendidikan | Genap 2024 / 2025 |
| 4 | EKW162 | Leadership | Genap 2024 / 2025 |
| 5 | MPM456 | METODOLOGI PENELITIAN | Ganjil 2024 / 2025 |
| 6 | MTA513 | Manajemen Sumberdaya Manusia | Ganjil 2024 / 2025 |
| 7 | EMJ465 | Seminar Tematik Manajemen | Genap 2023 / 2024 |
| 8 | FEB351 | Metodologi Penelitian | Ganjil 2023 / 2024 |
| 9 | MME631 | Riset Sumber Daya Manusia | Ganjil 2023 / 2024 |
| 10 | MPM353 | KEPEMIMPINAN PEMERINTAHAN | Ganjil 2023 / 2024 |
| 11 | MNJ333 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Ganjil 2023 / 2024 |
| 12 | MNJ455 | Manajemen SDM Lanjutan dan Perilaku Organisasi | Ganjil 2023 / 2024 |
| 13 | MNJ445 | Manajemen Kinerja | Genap 2022 / 2023 |
| 14 | MPM344 | PERILAKU ORGANISASI | Genap 2022 / 2023 |
| 15 | MME521 | Manajemen SDM Stratejik | Genap 2022 / 2023 |
| 16 | MPM333 | TEORI ORGANISASI | Ganjil 2022 / 2023 |
| 17 | FEB322 | Pengantar Manajemen | Genap 2021 / 2022 |
| 18 | EMS462 | BUDAYA ORGANISASI | Genap 2021 / 2022 |
| 19 | MPM148 | Perilaku Organisasi | Genap 2021 / 2022 |
| 20 | MNJ351 | Kepemimpinan | Ganjil 2021 / 2022 |
| 21 | EMM631 | Riset Sumber Daya Manusia | Ganjil 2021 / 2022 |
| 22 | EMP167 | Kepemimpinan Pemerintahan | Genap 2020 / 2021 |
| 23 | MMU521 | Perilaku Organisasi | Genap 2020 / 2021 |
| 24 | MNJ363 | MANAJEMEN KINERJA SDM | Genap 2020 / 2021 |
| 25 | MNJ467 | SEMINAR MANAJEMEN | Genap 2020 / 2021 |
| 26 | EMS461 | MANAJEMEN PENYELIAAN | Genap 2020 / 2021 |
| 27 | EKM724 | Manajemen Sumber Daya Manusia : Topik Khusus | Genap 2020 / 2021 |
| 28 | MNJ333 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Ganjil 2020 / 2021 |
| 29 | TBK635 | TOPIK BIDANG KONSENTRASI | Ganjil 2020 / 2021 |
| 30 | LDS632 | Leadership dan Kultur Organisasi | Ganjil 2020 / 2021 |
| 31 | MKO631 | Manajemen Kinerja | Ganjil 2020 / 2021 |
| 32 | EKM712 | Teori Manajemen dan Organisasi | Ganjil 2020 / 2021 |
| 33 | FEB351 | Metodologi Penelitian | Ganjil 2020 / 2021 |
| 34 | MMU511 | Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik | Ganjil 2020 / 2021 |
| 35 | MMU514 | Kewirausahaan dan Kepemimpinan | Ganjil 2020 / 2021 |
| 36 | MNJ355 | Manajemen Perubahan | Ganjil 2020 / 2021 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | PEMBELAJARAN MODEL METODE KASUS (CASE METHOD) UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN INOVASI MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN STRATEGIK | 2023 |
| 2. | PENYEBAB DAN DAMPAK KELELAHAN EMOSIONAL DOSEN PADA ERA VUCA | 2023 |
| 3. | MEMBANGUN MODEL PENINGKATAN PERILAKU KEWIRAUSAHAAN MAHASISWA | 2023 |
| 4. | MODEL PARIWISATA BERKELANJUTAN DENGAN TRANFORMASI URBAN LANDSCAPE INTEGRASI NILAI, ALAM DAN BUDAYA UNTUK MENINGKATAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DI KAWASAN HERITAGE SITE PROVINSI JAMBI | 2023 |
| 5. | Inovasi Sistem Tata Kelola Dan Transformasi Digital Menuju Pelayanan Publik Prima Di Universitas Jambi | 2022 |
| 6. | EFEK TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA IMK DI PROVINSI JAMBI | 2022 |
| 7. | MENGHIDUPKAN BUDAYA KOLABORASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA TEAM: PERILAKU PEMIMIPIN SEBAGAI DETERMINAN | 2022 |
| 8. | PENGEMBANGAN DESA WISATA LINTAS PENDEKATAN MENUJU DESA WISATA BERKELANJUTAN DI PROVINSI JAMBI | 2021 |
| 9. | Peningkatan Partisipasi Mahasiswa Dalam Diskusi Kelas Melalui Implementasi Studi Kasus Pada Mata Kuliah Manajemen Perubahan | 2021 |
| 10. | Peran Servant Leadership dan Motivasi Pelayanan Publik Dalam Meningkatkan Perilaku Kerja Inovatif Aparatur Sipil Negara | 2021 |
| 11. | Model Peningkatan Kinerja Usaha Kecil : Studi Pada Usaha Kecil Di Provinsi Jambi | 2020 |
| 12. | WORK FROM HOME, WORK STRESS, WORK MOTIVATION DAN WORK FAMILY CONFLICT DALAM SITUASI PANDEMI COVID-19 | 2020 |
| 13. | MODEL PENGUATAN KINERJA KOPERASI SYARIAH (STUDI PADA KOPERASI SYARIAH DI PROVINSI JAMBI) | 2020 |
| 14. | MENSTIMULUS PERILAKU INOVATIF DOSEN DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 | 2019 |
| 15. | Iconic Imagery and Memorable Experience: Dalam mengembangkan Model Destinasi Wisata Religius kreatif sebagai Heritage Site | 2019 |
| 16. | MODEL DAN STRATEGI PENINGKATAN DAYA SAING UMKM INDUSTRI KREATIF SERTA SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DALAM MENGHADAPI ERA MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA) 2015 - 2025 DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT | 2018 |
| 17. | Dapatkah Mengurangi Workplace Deviance Melalui Workplace Spirituality dan Organizational Commitment? | 2018 |
| 18. | Makna Sukses Bagi Entrepreneur Wanita Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya | 2018 |
| 19. | MODEL MANAJEMEN BISNIS KELUARGA DALAM MENGEMBANGKAN USAHA EKONOMI KREATIF (STUDI PADA HOME INDUSTRY FASHION BATIK JAMBI DI KOTA JAMBI) | 2017 |
| 20. | Pengaruh Kreativitas dan Inovasi Terhadap Keberhasilan Industri Rumah Tangga (Kasus Pembuatan Kue Tradisional) Kota Kuala Tungkal Kabupaten Tanjung Jabung Barat | 2017 |
| 21. | Keterkaitan Antara Atribut Kepribadian, Kecakapan Teknis dan Kompetensi Manajerial Terhadap Orientasi Wirausaha dan Keberhasilan Home Industry Kuliner Tradisional Seberang Kota Jambi | 2017 |
| 22. | STRATEGI PENGEMBANGAN OBJEK WISATA AIR DANAU SIPIN DI KOTA JAMBI | 2017 |
| 23. | Studi Eksploratif Motivasi Intrinsik Dan Etos Kerja Pengrajin Batik Jambi Wanita Di Seberang Kota Jambi | 2016 |
| 24. | Minat, Persepsi dan Harapan Mahasiswa Baru Dalam Memilih Fakultas Ekonomi Unversitas Jambi | 2016 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | Pelatihan pengelolaan Media Sosial Dalam meningkatkan pemasaran online olahan Produk Nenas pada UMKM desa Tangkit Baru | 2023 |
| 2. | Peningkatan Tata kelola wisata dengan Menginovasi Makanan Khas di Desa Baru untuk Meningkatkan Daya Tarik Wisatawan | 2023 |
| 3. | PENDAMPINGAN SCALE UP USAHA BAGI IBU-IBU KELUARGA PENERIMA MANFAAT PROGRAM KELUARGA HARAPAN KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI | 2022 |
| 4. | MELESTARIKAN KULINER KUE TRADISIONAL KHAS SEBERANG KOTA JAMBI | 2022 |
| 5. | SOSIALISASI DAN PENYULUHAN RENCANA PENDIRIAN & MANAJEMEN BADAN USAHA ”KOPERASI JAMBI KOTA SEBERANG” DI KELURAHAN MUDUNG LAUT KECAMATAN PELAYANGAN KOTA JAMBI | 2022 |
| 6. | UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI USAHA BAGI IBU-IBU KELUARGA PENERIMA MANFAAT PROGRAM KELUARGA HARAPAN KECAMATAN TELANAIPURA KOTA JAMBI | 2021 |
| 7. | Menjadi Startup Untuk Meningkatkan Pendapatan Keluarga Pada Kelompok Ibu-ibu di Desa Koto Rendah Kecamatan Siulak Kabupaten Kerinci | 2020 |
| 8. | Pendampingan Kepada UMKM Pedagang Makanan Kaki Lima Akibat Dampak Pandemic Covid 19 | 2020 |
| 9. | Penatalaksanaan Manajemen Keuangan Untuk Industri Kecil Pada pedagang Makanan Kaki Lima | 2019 |
| 10. | Membangkitkan Perilaku Inovatif Pedagang Kuliner Kaki Lima Kawasan Thehok | 2019 |
| 11. | Membangun Motivasi Wirausaha dan Keunggulan Bersaing Pengrajin Batok Kelapa di Kabupaten Tanjung Jabung Barat | 2018 |
| 12. | PELATIHAN MANAJEMEN KEUANGAN DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH PADA UMKM CENTER OLT (OLAHAN LAUT TUNGKAL ) DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT | 2018 |
| 13. | Menggerakkan Ekonomi Kreatif Pedesaan Melalui Pembinaan Manajemen Praktis Pada Home Industry Keripik Singkong Di Desa Pematang Gajah Muaro Jambi | 2017 |
| 14. | Pencerahan Orientasi Wirausaha Pada Pengrajin Kue Kembang Goyang Dan Kue Semprong Di Tahtul Yaman Seberang Kota Jambi | 2017 |
| No | Judul | Jenis | Tanggal Trebit |
|---|---|---|---|
| 1 | MEMBANGKITKAN PERILAKU INOVATIF PEDAGANG KULINER KAKI LIMA KAWASAN THEHOK KOTAMADYA JAMBI | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 07 Desember 2020 |
| 2 | The Reasons for Outsourcing Employees Engagement and its Consequences in Indonesia | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 01 Agustus 2020 |
| 3 | Analysis of the Local Potential Attraction in Sipin Lake Jambi City | Jurnal Internasional tidak bereputasi dan tidak juga terindeks pada basisdata internasional | 15 Mei 2020 |
| 4 | AN EXPLORATORY STUDY ON INTRINSIC MOTIVATION AND WORK ETHOS OF BATIK JAMBI CRAFTSWOMEN | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 16 Oktober 2017 |
| 5 | Creativity and innovation in achieving success in traditional cake businesses | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 09 Februari 2019 |
| 6 | DO REALLY EMOTIONAL QUOTIENT AND SPIRITUAL QUOTIENT AFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE? | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 15 Juli 2017 |
| 7 | What the Meaning of Success in Female Entrepreneurs’ Perceptions? An Interview-Based Study | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 28 Oktober 2019 |
| 8 | Does Work Life Balance Predict to Career Success? | Jurnal Internasional Bereputasi | 01 Maret 2012 |
| 9 | Analysis of the Influence of Coordination and Supervision in Right to Cultivate Issuance Service on the Performance of Plantation Companies in Jambi Province | Jurnal Internasional Bereputasi | 01 Juli 2019 |
| 10 | PEMBINAAN MANAJEMEN PRAKTIS PADA HOME INDUSTRY KERIPIK SINGKONG DI DESA PEMATANG GAJAH MUARO JAMBI | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 31 Desember 2018 |
| 11 | Minat, Persepsi dan Harapan Mahasiswa Baru Dalam Memilih FEB Unja | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Oktober 2017 |
| 12 | Spousal Support and Subjective Career Success: The Role of Work-Family Balance and Career Commitment as Mediator | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 28 September 2017 |
| 13 | Linking personal attributes, technical skill and managerial competence towards entrepreneurial orientationand the success of traditional home culinary industry | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 04 Maret 2018 |
| 14 | PENGARUH PRAKTEK KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN PERSEPSI PERAN TERHADAP KINERJA PENYIDIK PPNS HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA SE-SUMATERA | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 15 Maret 2005 |
| 15 | Family Business Management Model on Fashion Home Industry Jambinese Batik | Prosiding Seminar Internasional | 12 November 2018 |
| 16 | Supply Chain Management Model to Improve the Competitiveness of SMEs in the ASEAN Economic Community Era 2015–2025 in Tanjung Jabung Barat Regency, Indonesia | Prosiding Seminar Internasional | 24 Maret 2019 |
| 17 | How Spousal Support and Work Family Balance Can Influence to Career Success? | Prosiding Seminar Internasional | 24 Oktober 2016 |
| 18 | Work-Family Balance dan Karir Sukses Subjektif, Apakah Dimediasi oleh Komitmen Karir? | Prosiding Seminar Internasional | 10 Oktober 2016 |
| 19 | MEMBANGUN MOTIVASI WIRAUSAHA DAN KEUNGGULAN BERSAING PENGRAJIN BATOK KELAPA DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT | Prosiding Seminar Internasional | 10 Maret 2018 |
| 20 | DATASET for validation the relationship between workplace spirituality, organizational commitment, and workplace deviance | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 10 Juni 2020 |
| 21 | The Role of Work Family Balance as Mediator on the Relationship Between Spousal Support and Subjective Career Success | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 01 Februari 2017 |
| 22 | IMPLEMENTASI MANAJEMEN KEUANGAN DALAM RANGKA MENGEMBANGKAN INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH PADA UMKM CENTER OLT (OLAHAN LAUT TUNGKAL ) DI KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT | Prosiding Seminar Internasional | 01 September 2018 |
| 23 | Did Servant, Digital and Green Leadership Influence Market Performance? Evidence from Indonesian Pharmaceutical Industry | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 19 Oktober 2020 |
| 24 | Kesiapan Sumber Daya Kerja-Rumah dan Konflik Kerja-Keluarga Pada Era Pandemi Covid-19 | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 08 November 2020 |
| 25 | THE ROLE OF READINESS OF WORK-HOME RESOURCES AND WORK MOTIVATION IN MINIMIZING WORK-FAMILY CONFLICT IN THE COVID-19 PANDEMIC ER | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 03 Desember 2021 |
| 26 | Menstimulasi Para Ibu Anggota Kelompok Pengajian Menjadi Startup | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 04 Desember 2021 |
| 27 | INCREASING ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH QUALITY OF WORK LIFE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 04 Desember 2021 |
| 28 | PERAN EMPOWERING LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 14 Februari 2022 |
| 29 | Menstimulasi Para Ibu Anggota Kelompok Pengajian Menjadi Startup Stimulating The Mothers Of The Study Group Members To Become Startups | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 30 November 2021 |
| 30 | How can servant leadership arouse to innovative work behavior? | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 10 Juni 2022 |
| 31 | IMPROVING ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR THROUGH ORGANIZATIONAL JUSTICE AND JOB SATISFACTION | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 30 Juni 2022 |
| 32 | Clan-type organizational culture in the food and beverage industry in Jambi province | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 27 Desember 2021 |
| 33 | Bunga Rampai Isu-isu Kontemporer MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA di Era Society 5.0 | Book Chapter Nasional | 13 Maret 2022 |
| 34 | The Covid-19 Pandemic and Students’ Perception on the Online Case-Based Learning: The Case of One Online Course | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 03 Juli 2022 |
| 35 | Efektivitas Metode Pembelajaran Case Method Dalam Upaya Peningkatan Partisipasi dan Hasil Belajar Mahasiswa pada Mata Kuliah Manajemen Perubahan | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 01 Maret 2022 |
| 36 | MEDIATING EFFECT OF POSITIVE EMOTIONS ON WORK-LIFE BALANCE AND EMPLOYEE PERFORMANCE | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 31 Maret 2022 |
| 37 | Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan sebagai Mediator (Studi pada Balai Perikanan Budidaya Air Tawar Sungai Gelam) | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 31 Oktober 2022 |
| 38 | Human Resources Management 5.0: Digitalisasi Sumber Daya Manusia | Book Chapter Nasional | 30 Juni 2022 |
| 39 | Perilaku Keorganisasian | Book Chapter Nasional | 30 Juli 2022 |
| 40 | Perencanaan dan Pengembangan SDM Perusahaan | Book Chapter Nasional | 01 November 2022 |
| 41 | Perilaku Dalam Organisasi | Book Chapter Nasional | 01 Juni 2022 |
| 42 | Empowering leadership and human resources through stimulating innovative behaviors in higher education | Jurnal Internasional Bereputasi | 16 Desember 2022 |
| 43 | FAKTOR PENYEBAB LOYALITAS TARUNA SIAGA BENCANA (TAGANA) DALAM PENANGGULANGAN BENCANA DI PROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 10 Desember 2022 |
| 44 | PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. JAPFA COMFEED INDONESIA TBK. CABANG JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 30 September 2022 |
| 45 | Job Crafting Sebagai Fakor Mediasi Pada Kepribadian The Big Five Model Terhadap Kinerja Pegawai Polres Batanghari | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 15 September 2022 |
| 46 | The effect of person-organization fit, quality of work-life and organizational justice on job satisfaction and employee performance at PT. Jambi Regional Development bank in … | Jurnal Internasional tidak bereputasi dan tidak juga terindeks pada basisdata internasional | 12 September 2022 |
| 47 | Job Characteristics: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada UPTD. Pengelolaan Sampah Talang Gulo Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 02 September 2022 |
| 48 | Pendampingan Scale Up Usaha Bagi Ibu-Ibu Keluarga Penerima Manfaat Program Keluarga Harapan Kecamatan Telanaipura Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 12 Mei 2022 |
| 49 | Human Capital Development as the Strategy of Improving Organizational Performance: Empirical Evidence from Indonesian SMEs | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 17 Desember 2022 |
| 50 | EFEK MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN JOB INSECURITY PADA PEGAWAI TIDAK TETAP | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 15 Desember 2022 |
| 51 | PERILAKU PEMIMPIN DAN KINERJA TIM: PREVALENSI PERSAHABATAN SEBAGAI MEDIASI | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 21 Oktober 2022 |
| 52 | The Impacts of Education Level on Financial Literacy and Financial Behaviours: The Case of Women Entrepreneurs | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 23 Maret 2023 |
| 53 | Improving Organizational Performance through Transformational Leadership and Organizational Culture: Quality of Work Life as Mediation | Jurnal Internasional Bereputasi | 07 Juni 2023 |
| 54 | Benefits and Challenges of Online Project-Based Learning: Students and the Lecturer’s Perceptions | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 30 Mei 2023 |
| 55 | PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI PERILAKU PEMIMPIN, KREATIVITAS DAN KERJASAMA TIM PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 28 Maret 2023 |
| 56 | Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Mediasi | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti | 30 Desember 2022 |
| 57 | Melestarikan Kuliner Kue Tradisional Khas Jambi Kota Seberang | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 01 Mei 2023 |
| 58 | Improving innovation capabilities through knowledge management and Motivation | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 18 Februari 2022 |
| 59 | Model Pariwisata Berkelanjutan Dengan Pemberdayaan Masyarakat. | Buku selain Buku Referensi dan Monograf | 21 Oktober 2023 |
| 60 | Factors of Fostering Entrepreneurial Behavior: A Study of University Students Perceptions | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 23 November 2023 |
| 61 | DAMPAK KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TEHADAP KINERJA PERBANKAN DENGAN PENCEGAHAN FRAUD SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (STUDI KASUS PT. BANK PEMBANGUNAN DERAH JAMBI CABANG TEBO) | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 30 September 2023 |
| 62 | Pembelajaran Model Metode Kasus (Case Method) untuk Meningkatkan Pembelajaran Inovasi Mahasiswa Mata Kuliah Manajemen Strategik | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 25 Desember 2023 |
| 63 | Literature Review: Does Digital Leadership Affect Employee Performance Through Organizational Commitment of Civil Servant | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 08 Juni 2023 |
| 64 | Development of Religious Tourism as an Alternative for Increasing the Sustainable Economy of Rural Communities (An Analysis of the Review of Potentials, Constraints and Solutions in Jambi Province) | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 31 Mei 2023 |
| 65 | The Impacts of the Servant Leadership on the Innovative Work Behaviors: Looking at the Role of Public Service Motivation and Employee Engagement | Jurnal Internasional Bereputasi | 15 April 2024 |
| 66 | Sustainable Strategy toward Community Life Satisfaction in Heritage Tourism | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 08 November 2024 |
| 67 | Challenges and strategies for sustainable heritage tourism development through local community empowerment | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 22 Desember 2024 |
| 68 | Perempuan dan Pembangunan Berkelanjutan | Monograf | 01 Desember 2024 |
| No | Nama HKI | Jenis HKI | Tanggal Berlaku | Pemegang HKI |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Spousal Support And Subjective Career Success: The Role of Work- Family Balance and Career Commitment As Mediator | Hak Cipta | 03 Januari 2021 s/d 03 Januari 2103 | Shofia Amin |
| 2 | Bunga Rampai Isu-isu Kontemporer MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Di Era Society 5.0 | Hak Cipta | 04 April 2022 s/d 04 April 2104 | Dr. Yayat Suharyat, Drs., M.Pd., Zaenul Muttaqien dkk |
| 3 | Perilaku Keorganisasian | Hak Cipta | 27 Juli 2022 s/d 27 Juli 2104 | Titien Agustina, Hesti Umiyati dkk |
| 4 | Human Resources Management 5.0: Digitalisasi Sumber Daya Manusia | Hak Cipta | 30 Juni 2022 s/d 30 Juni 2104 | Kasful Anwar, Hesti Umiyati dkk |
| 5 | Perencanaan Dan Pengembangan SDM Perusahaan | Hak Cipta | 03 November 2022 s/d 03 November 2104 | Farid Ardyansyah, Elfira Destiyanti dkk |
| 6 | Perilaku Dalam Organisasi | Hak Cipta | 02 September 2022 s/d 02 Desember 2104 | Astri Dwi Andriani, Eka Suhartini SE dkk |
| 7 | artikel | Hak Cipta | 28 Oktober 2024 s/d 28 Oktober 2024 | Shofi Amn,dkk |
| 8 | Sertifikat Karya Tulis Penelitian Confirmatory Composite Analysis PLS_SEM: Kinerja Usaha Dengan Variabel Moderasi Perilaku Kerja Inovatif Dan Orientasi Belajar Pelaku UMKM Di Kota Jambi | Hak Cipta | 01 Desember 2024 s/d 01 Desember 2094 | Prof. Dr. Dra. Muazza, M.Si Prof. Dr. Shofia Amin, S.E., M.Si. Dr. Mayasari, M.Pd |
| 9 | Sustainable Tourism Development In Jambi Province: A Holistic Model Integrating Cultural Preservation, Environmental Conservation, And Community Welfare | Hak Cipta | 23 Oktober 2023 s/d 23 Oktober 2095 | LPPM Universitas Jambi |