| Nama | : | Prof. Dr. Drs. Sihol Situngkir, M.B.A. |
| NIP | : | 195902051986031005 |
| Status Kepegawaian | : | Pegawai Negeri Sipil |
| Status Kerja | : | Tenaga Pendidik (Dosen) |
| Status Keaktifan | : | Aktif |
| Jabatan Fungsional | : | Guru Besar |
| Rumpun Kepakaran | : | |
| Bidang Kepakaran | : | |
| Bidang Penelitian | : | |
| Deskripsi | : | Dosen / Guru besar Universitas Jambi |
| No | Jenjang | Pergururan Tinggi | Program Studi | Tahun Lulus |
|---|---|---|---|---|
| 1. | S3 | Universitas Padjadjaran Bandung | Manajemen | 2005 |
| 2. | S2 | University of South Australia Adelaide | Manajemen | 1993 |
| 3. | S1 | Universitas Jambi | Manajemen | 1985 |
| No | Kode | Matakuliah | Semester |
|---|---|---|---|
| 1 | MNJ142 | Perilaku Organisasi | Genap 2021 / 2022 |
| 2 | MNJ467 | SEMINAR MANAJEMEN | Genap 2021 / 2022 |
| 3 | MNJ351 | Kepemimpinan | Ganjil 2021 / 2022 |
| 4 | MNJ356 | Manajemen SDM Strategik | Ganjil 2021 / 2022 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | MODEL TATA KELOLA PEMERINTAHAN ELEKTRONIK (EGOV) BERBASIS SISTEM INFORMASI SDM BERKELANJUTAN, SELFEFFICACY, PERILAKU WARGA ORGANISASIONAL (OCB) SEBAGAI PENGUNGKIT KINERJA ASN PEMDA PROVINSI JAMBI | 2020 |
| 2. | MODEL TATA KELOLA PEMERINTAHAN ELEKTRONIK (EGOV) BERBASIS SISTEM INFORMASI SDM BERKELANJUTAN, SELFEFFICACY, PERILAKU WARGA ORGANISASIONAL (OCB) SEBAGAI PENGUNGKIT KINERJA ASN PEMDA PROVINSI JAMBI | 2020 |
| 3. | Model Gaya Hidup dan Preferensi Pengguna Layanan Jasa Transportasi Online di Kota Jambi | 2019 |
| 4. | Dapatkah Mengurangi Workplace Deviance Melalui Workplace Spirituality dan Organizational Commitment? | 2018 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | Pengembangan Sistim Inovasi Terpadu dalam Pengelolaan Industri Batik | 2020 |
| 2. | Pengembangan Sistim Inovasi Terpadu dalam Pengelolaan Industri Batik | 2020 |
| 3. | PENGEMBANGAN SISTEM INOVASI TERPADU DALAM PENGELOLAAN INDUSTRI BATIK | 2020 |
| 4. | PENGEMBANGAN SISTEM INOVASI TERPADU DALAM PENGELOLAAN INDUSTRI BATIK | 2020 |
| No | Judul | Jenis | Tanggal Trebit |
|---|---|---|---|
| 1 | Lifestyle And User Preferences Online Transport Service | Jurnal Internasional Bereputasi | 03 Desember 2019 |
| 2 | Clan-type organizational culture in the food and beverage industry in Jambi province | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 27 Desember 2021 |
| 3 | The effect of person-organization fit, quality of work-life and organizational justice on job satisfaction and employee performance at PT. Jambi Regional Development bank in … | Jurnal Internasional tidak bereputasi dan tidak juga terindeks pada basisdata internasional | 12 September 2022 |
| 4 | Human Capital Development as the Strategy of Improving Organizational Performance: Empirical Evidence from Indonesian SMEs | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 17 Desember 2022 |
| No | Nama HKI | Jenis HKI | Tanggal Berlaku | Pemegang HKI |
|---|