Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
Alamat:Jl. Raya Jambi - Muara Bulian Km. 15, Mendalo Indah, Jambi Luar Kota, Jambi 36361
| Nama | : | Dra. Sumarni, M.M |
| NIP | : | 196304051989022001 |
| Status Kepegawaian | : | Pegawai Negeri Sipil |
| Status Kerja | : | Tenaga Pendidik (Dosen) |
| Status Keaktifan | : | Aktif |
| Jabatan Fungsional | : | Lektor Kepala |
| Rumpun Kepakaran | : | Ekonomi |
| Bidang Kepakaran | : | Ekonomi Perusahaan |
| Bidang Penelitian | : | Manajemen Perusahaan |
| Deskripsi | : | Lektor Kepala di Jurusan Manajemen, aktif sebagai dosen biasa dengan bidang keilmuan Manajemen Sumberdaya Manusia |
| No | Jenjang | Pergururan Tinggi | Program Studi | Tahun Lulus |
|---|---|---|---|---|
| 1. | S2 | Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Jambi | Manajemen | 2006 |
| 2. | S1 | Fakultas Ekonomi Universitas Jambi | Manajemen | 1988 |
| 3. | SMA/ Sederajat | SMEA Negeri I Jambi, Kota Jambi | Tata Buku | 1982 |
| 4. | SMP/ Sederajat | SMP Negeri II Jambi Filial di Nipah Panjang | 1979 | |
| 5. | SD/ Sederajat | SD Negeri No. 24/V Nipah Panjang, Kabupaten Tanjung Jabung | 1975 |
| No | Kode | Matakuliah | Semester |
|---|---|---|---|
| 1 | MNJ351 | Kepemimpinan | Genap 2023 / 2024 |
| 2 | MNJ455 | Manajemen SDM Lanjutan dan Perilaku Organisasi | Ganjil 2023 / 2024 |
| 3 | EMJ341 | Perencanaan Sumber Daya Manusia | Ganjil 2023 / 2024 |
| 4 | DPP342 | Manajemen Sumberdaya Manusia | Genap 2022 / 2023 |
| 5 | MNJ467 | SEMINAR MANAJEMEN | Genap 2022 / 2023 |
| 6 | MPM237 | Manajemen Sumberdaya Manusia | Genap 2021 / 2022 |
| 7 | MPM148 | Perilaku Organisasi | Genap 2021 / 2022 |
| 8 | MNJ142 | Perilaku Organisasi | Genap 2021 / 2022 |
| 9 | FEB322 | Pengantar Manajemen | Genap 2021 / 2022 |
| 10 | FEB213 | Pengantar Bisnis | Ganjil 2021 / 2022 |
| 11 | MNJ333 | Manajemen Sumber Daya Manusia | Ganjil 2021 / 2022 |
| 12 | MNJ434 | Manajemen Operasional | Ganjil 2021 / 2022 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | IMPLEMENTASI MODEL PEMBELAJARAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE KASUS (CASE METHOD) UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN INOVASI MAHASISWA MATA KULIAH MANAJEMEN KINERJA | 2023 |
| 2. | STRATEGI INOVASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN MENUJU SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL PADA PASCA PANDEMI COVID-19 DI UNIVERSITAS JAMBI | 2023 |
| 3. | MENGHIDUPKAN BUDAYA KOLABORASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA TEAM: PERILAKU PEMIMIPIN SEBAGAI DETERMINAN | 2022 |
| 4. | PENINGKATAN KEMAMPUAN PROBLEM SOLVING PADA MAHASISWA MENGGUNAKAN CASE METHOD PADA MATA KULIAH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEKTOR PUBLIK | 2021 |
| 5. | Model Tata Kelola Pembiayaan Masyarakat (Community Funding) di Provinsi Jambi | 2021 |
| 6. | IMPLEMENTASI PERAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DALAM HUBUNGAN TAX AVOIDANCE DAN REAKSI INVESTOR | 2021 |
| 7. | Strategy sikap kerja dalam meningkatkan sistem kerja berkinerja tinggi dengan prilaku ekstra peran sebagai variabel mediator | 2021 |
| 8. | Penerapan Manajemen Talenta Melalui Kompetensi Karyawan di Badan Usaha Milik Negara | 2020 |
| 9. | Model keseimbangan Kinerja Lembaga Keuangan Mikro : Studi pada Baitul Maal Wattamwil di Provinsi Jambi | 2019 |
| 10. | Employee’s Engagement, Kedisiplinan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Pada Pegawai Dinas Perhubungan Kota Jambi) | 2019 |
| 11. | Identifikasi Budaya Organisasi dan Keterampilan Manajemen Untuk Memelihara Eksistensi Usaha Kreatif Batik Jambi di Kota Jambi | 2017 |
| 12. | MODEL PENGEMBANGAN USAHA BERKELANJUTAN UMK BATIK JAMBI MELALUI KAJIAN EFISIENSI PRODUKSI | 2017 |
| 13. | PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN, DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA UKM (STUDI KASUS USAHA PENGOLAHAN KERUPUK UDANG DI KECAMATAN TUNGKAL ILIR KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT) | 2017 |
| 14. | Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Provinsi Jambi | 2016 |
| 15. | Evaluasi Analisa Jabatan Dan Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Untuk Peningkatan Kompetensi Pegawai Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi | 2016 |
| 16. | Supervisi Pengawas Dan Kuaitas Kepemimpinan Kepala Sekolah | 2015 |
| 17. | Pengaruh Kelompok Acuan dan Keluarga Terhadap Keputusan Pembelian Batik Jambi Di Kota Jambi | 2014 |
| 18. | Analisis Penggunaan Variabel KQCah Terhadap Perbedaan Kualitas Pelayanan Menurut Kelas Perawatan Rumah Sakit Raden Mattaher Propinsi Jambi | 2013 |
| No | Judul | Tahun |
|---|---|---|
| 1. | PENGEMBANGAN UMKM INDUSTRI KREATIF BATIK MENGGUNAKAN INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTASI FRAKTAL DI KELURAHAN OLAK KEMANG | 2023 |
| 2. | INOVASI PRODUK BERKELANJUTAN: DIVERSIFIKASI UMKM BATIK ECO PRINT DAN PEMANFAATAN LIMBAH RUMAH TANGGA ECO ENZIM BERNILAI EKONOMIS DI KELURAHAN OLAK KEMANG | 2023 |
| 3. | PENDAMPINGAN PADA NASABAH DI UNIT LAYANAN MODAL MIKRO (ULAMM) PT PNM PERSERO MUARA BULIAN UNTUK MENGELIMINASI BLOCK MENTAL SEBAGAI “MUSUH” UTAMA ENTREPRENEUR | 2022 |
| 4. | PELATIHAN MOTIVASI BERWIRAUSAHA BERBASIS POTENSI LOKAL BAGI PENGURUS BUMDES DI DESA JATI BELARIK KECAMATAN SUMAY KABUPATEN TEBO | 2022 |
| 5. | Pelatihan Pengembangan Kawasan Minapolitan dalam Meningkatkan Perekonomian di desa Teluk Ketapang melalui Perbaikan Kemasan dan Promosi Digital pada Olahan Ikan Patin | 2022 |
| 6. | Penguatan Usaha Mikro Menuju Graduasi Bagi Perempuan Wirausaha Mikro Penerima Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Jambi timur | 2021 |
| 7. | STRATEGI HILIRISASI PRODUK DIDALAM MENGATASI PRODUKSI YANG BERLIMPAH UNTUK TANAMAN JERUK DI DESA MARO LOLO / LOLO HILIR, KECAMATAN BUKIT KERMAN, KABUPATEN KERINCI | 2021 |
| 8. | Sistem Informasi Desa Wisata, Desa Jernih Jaya Kecamatan Gunung Tujuh Kabupaten Kerinci | 2020 |
| 9. | Pelatihan Pemanfaatan Media Sosial Sebagai Salah Satu Media Promosi Untuk Usaha Pilus Keju Tina di Puri Masurai 2 Mendalo Darat | 2017 |
| 10. | Pelatihan Kewirausahaan dan Manajemen bagi Ibu Rumah Tangga Remaja Putri dan Kelompok Usaha Bersama Mutiara Kota Jambi | 2015 |
| 11. | Praktik Akuntansi Keuangan Usaha Kecil dan Menengah di Kelurahan Kenali Besar, Kecamatan Kota Baru Kota Jambi | 2015 |
| 12. | Sosialisasi Pendekatan Pembangunan dan Pertumbuhan Ekonomi Wilayah yang Berkualitas dalam Jajaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Tanjung Jabung Barat . | 2014 |
| 13. | Sosialisasi Pendekatan Pembangunan dan Pertumbuhan Ekonomi Wilayah yang Berkualitas dalam Jajaran Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Tanjung Jabung Barat . | 2014 |
| 14. | Penyuluhan Strategi Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Efektif di Koperasi Usaha kami Simpang Kubu Kandang Desa Selat Kec. Pemayung, Kab. BatangHari Jambi. | 2014 |
| No | Judul | Jenis | Tanggal Trebit |
|---|---|---|---|
| 1 | Application of Talent Management through Employee Competence in State-Owned Enterprises | Prosiding Seminar Internasional | 10 Agustus 2020 |
| 2 | Model dan Tata Kelola Pembiayaan Masyarakat | Buku Referensi | 30 September 2021 |
| 3 | The Role of Corporate Governance Mechanism in Relationship With Tax Avoidance and Investor Reaction | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 06 November 2021 |
| 4 | Strategi Hilirisasi Produk Dalam Mengatasi Produksi Yang Berlimpah Untuk Tanaman Jeruk Di Kecamatan Bukit Kerman, Kabupaten Kerinci | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 5 | 21 Desember 2021 |
| 5 | The Covid-19 Pandemic and Students’ Perception on the Online Case-Based Learning: The Case of One Online Course | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 2 | 03 Juli 2022 |
| 6 | Penguatan Usaha Mikro bagi Perempuan Wirausaha Penerima Program Keluarga Harapan di Kota Jambi | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 3 | 23 November 2022 |
| 7 | Saving Group: A Perspective Qualitative Study | Prosiding Seminar Internasional | 21 Juli 2022 |
| 8 | PERILAKU PEMIMPIN DAN KINERJA TIM: PREVALENSI PERSAHABATAN SEBAGAI MEDIASI | Hasil Penelitian/Pemikiran yang tidak dipublikasikan | 21 Oktober 2022 |
| 9 | Pendampingan pada Nasabah di Unit Layanan Modal Mikro (ULaMM) PT PNM Persero Muara Bulian untuk Mengeliminasi Block Mental sebagai “Musuh” Utama Entrepreneur | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 30 Agustus 2022 |
| 10 | The Effect Of Work-Life Balance On Employee’s Job Satisfaction And Work Motivation As Intervening Variable On Head Office PT Perkebunan Nusantara VI | Jurnal Internasional tidak bereputasi dan tidak juga terindeks pada basisdata internasional | 30 April 2023 |
| 11 | STRATEGI INOVASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN MENUJU SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL PADA PASCA PANDEMI COVID-19 DI UNIVERSITAS JAMBI | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 30 Desember 2023 |
| 12 | IMPLEMENTASI MODEL PEMBELAJARAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE KASUS (CASE METHOD) UNTUK MENINGKATKAN PEMBELAJARAN INOVASI MAHASISWA MATAKULIAH MANAJEMEN KINERJA | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 25 Desember 2023 |
| 13 | Penulisan Pelatihan Pengembangan Kawasan Minapolitan Dalam Meningkatkan Perekonomian Di Desa Teluk Ketapang Kabupaten Batanghari Melalui Perbaikan Kemasan Dan Promosi Digital Pada Olahan Ikan Patin | Jurnal Nasional Terakreditasi Kemenristekdikti Sinta 4 | 28 Februari 2023 |
| 14 | The Influence of Compensation and Commitment on Employee Performance at the Immigration Office Class I TPI Jambi | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 01 Februari 2024 |
| 15 | PENGARUH KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Maret 2024 |
| 16 | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD PROVINSI JAMBI | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Maret 2024 |
| 17 | PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAMBI DR. SUTOMO | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Maret 2024 |
| 18 | Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 19 | Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 20 | Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Indah Cargo Logistik Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 21 | Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 22 | Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Jambi Ekspres Televisi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 23 | Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 24 | Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Sebagai Variabel Interving | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 25 | The Influence Of Internal Control Systems, Government Size, Information Technology And Human Resources On The Transparency Of Regional Government Financial Management (Study On Organizations Kerinci Regency Regional Apparatus (OPD)) | Jurnal Internasional terindeks pada basis data internasional | 01 April 2024 |
| 26 | Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Perkebunan Nusantara IV Jambi | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 01 Juni 2024 |
| 27 | Pelatihan Pengembangan Jaringan Pemasaran Produk UMK Berbasis Digital pada Kelompok UMK Desa Terusan Kecamatan Maro Sebo Ilir Kabupaten Batang Hari | Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi, namun memiliki ISSN | 05 Agustus 2024 |
| No | Nama HKI | Jenis HKI | Tanggal Berlaku | Pemegang HKI |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Karya Tulis (Artikel) berjudul Pengaruh Corporate Entrepreneurship Terhadap Kinerja Bisnis UMKM: Peran Mediasi Entrepreneurial Collaborative Capability | Hak Cipta | 02 September 2024 s/d 01 September 2092 | LPPM Universitas Jambi |